企业文化

1. 愿景

做一家受社会尊敬的企业

2. 宗旨（根本目标） 

凝聚和培育优秀团队，构建优秀的组织领导和治理机制，通过规范管理、追求创新，打造卓越的经营能力，创造一流事业。

3. 使命（核心价值观）

为顾客提供一流的产品与服务；为企业发展创造价值；为员工发展提供平台。

4. 企业方针

(1) 质量方针：管理科学、技术领先、品质卓越、顾客满意

(2) 环境方针：遵守环保法律法规，提高全员环境意识，统筹安排清洁生产；节能降耗减污增效，持续改进环保质量，打造环保文魁产业。

5. 核心价值观

尊重：

始终愿意对于公司、客户、股东和合作伙伴抱尊重的态度，愿意在作出计划、行动之前首先要考虑多方利益和要求，并且在做出计划与行动之前，做好信息的收集、方案的论证、职能的清理、其他人员意见的收集等工作。

坚决反对盲目从自己的主观意志出发制定相应的工作计划与行动方案，反对违反职能与职级管理的越级越位行为，反对因为盲目自信而产生对信息缺乏收集、职能缺乏整理和尊重、思想缺乏统一的鲁莽工作方式。愿意以良好的礼仪方式指导自己的行为过程。

诚信：

始终坚持诚实正直，言出必践，表里如一的行为和工作作风，不受利益和压力的影响；始终愿意通过正确的渠道和流程，向公司、同事、客户、股东、合作伙伴诚实准确表达自己的观点，在向他人表达批评意见的同时应提出相应建议，并做到直言不讳；勇于承认错误，敢于承担责任，客观反映问题。

坚决反对通过失信、背信、欺诈、违约等行为方式谋取私利，对损害公司和他人利益的不诚信行为严厉制止。

团队：

始终愿意把自己当成团队的善意参与者，能够坚持团队第一，个体第二的思维方式，愿意为团队工作目标的实现、团队整体素质的提升而不断学习、沟通和努力工作。

坚决反对把自己孤立独立于团队，或在工作中搞个人主义、英雄主义；或在工作中把自己当成团队的评价者、旁观者、控制者、领导者的错误思想方法。要始终愿意帮助团队或团队成员发现与改正不足，支持团队取得良好业绩。

创新：

始终抱有“创新式”的思想意识，坚持产业创新、产品创新、服务创新、企业管理创新和企业文化创新的共同意识和追求；始终愿意把创新看作是企业文化的“核”动力，将其能量渗透到企业的目标、战略、政策、日常管理及一切活动中，反映到每个部门、每个职工、每个产品上，同时也辐射到企业外部；敢于拥抱变化，接受新鲜事物，并始终抱有“孜孜不倦”的学习精神、“敢为人先”的冒险精神、“奋发图强”的发展精神。

坚决反对固步自封不思进取的思想和行为，坚决反对在新鲜事物和变化面前，人为设限或故意排斥的思想行为和工作作风。

6. 基本工作标准

(1) 布置任务不检查，等于没布置

(2) 反映问题，不跟踪问题解决的结果，等于没反映

(3) 处理问题没有结果，等于没处理问题